為什麼專業的遠端工作平台很重要

通常, 怪獸( Monster) 或 LinkedIn) 等一般工作板會將網站、混血和遠端上市相混, 迫使您從數以千計的不相干的文章中筛选。 專門的遠端工作平台會用為獨立專業者設計的機會來消除這點噪音。 它們不仅可以省下幾小時的過程, 也可以提供一個值得信任的環境, 讓雇主們被審查的合法性, 這是一個有騙局的地貌風景中的重要保障。 很多平台都超越了工作清單, 提供社群功能, 例如論壇、網絡、 薪水指南, 甚至法律資源, 幫助您從家或旅行中尋找特殊的工作挑戰。 專注於遠端角色, 吸引真正致力于分配工作的人員, 既能提高開業素质, 又能提升雇主關係。 總而言, 如果你真的想建立一個偏僻的職業, 專業平台的開局是最聰明的動作。

尋找遠端工作機會的頂端平台

遠端的工作環境在近些年爆發, 數以百計的平台爭相吸引您的注意。 下面是一個擴張的、深入的觀察最有效平台, 由它們的優勢、理想的使用者描述以及獨特的功能來分解。 無論你是開發者、市場者、作家, 還是虛擬的助手, 都有一個适合您的需要的平台 。

1. 我們遠距工作

2011年推出, We Work Remotely 已發展成最大的遠端工作板之一, 吸引了250萬以上的月访问者。 平台包含從程式設計到客戶支持和銷售的類別。 它真正區分的是它的嚴密的溫度政策: 每份上市都會手動審查, 以确保它真正遠端, 大量减少垃圾。 知名的分布式公司, 如 GitLab、 Automattic、 Buffer 和 Zapier 定期在此發表。 界面是乾淨的, 直覺性無問題, 您可以為您所喜歡的類別建立電子提醒。 对于想要大量合法、 全時空的遠端角色的求职者, We Work Reply 是一個很好的起始點 。

2. 遠方.co

遠方.co不只是一個工作板,它是一個遠方專業人士的教育中心。 除了它所編寫的列表之外, 網站還提供丰富的專家資源圖書館, 包括 QQamp; A 和遠方工作先行者、 最佳实践指南、 以及管理虛擬团队的提示。 這讓新人更想在潛入之前了解文化和后勤轉移。 工作板本身的特色是详细的「遠方公司簡介 」 , 讓您研究雇主的遠方哲學、 福利、 團體結, 甚至員資訊。 如果您重视與工作獵爭, 遠方.co 是個很強的選擇。

3. 弹性工作

弗萊克斯喬布斯是一種基于订阅的服務(每月約9.95美元),它會用手屏蔽每份上市的合法性、薪金透明度和遠端資格。 如此严格的審查程序使它成為避免騙局的最安全平台之一 — — 遠端求职者最受人關注。弗萊克斯喬布斯也提供職業訓練、技能考驗,以及一個全面數據庫,供聘於遠端自由职业者、兼职和灵活职位的公司。 尽管訂閱費可能阻礙某些人,但如果想專注於Dell、銷售力和美国快遞等名譽公司的高品质機會,投資很快就會得到報酬。 此外,弗萊克斯喬布斯會出版详细的公司評論和薪範圍,在談話中給你提供資源。

4. 天使列表

安吉爾利斯特是啟動工作的Go to平台,很多早期公司提供遠端位置吸引世界任何地方的超級人才。除了上市外,安吉爾利斯特還允許您建立包括技能背書、薪水預期和股權偏好的详细描述。 您可以直接在平台上申請, 以及數位新人數位的應用程式在數位游牧民的數位上下期审查。 安吉爾利斯特是理想的, 他們在快速的、有創新精神的環境中繁衍, 并可以接受以公平为基础的薪酬或短期合同。 它可以提供公司文化和資金階段的丰富信息, 幫助您做出明智的決定。

5. 工作

工作是最大的自由營業市場, 使數百萬專業者與各行業的客戶聯系。 工作大部份的項目都實際上是遠方的。 工作的力量在于其多用途性:你可以找到從一個小時的工作(如校對)到多月合同(如建立整個網站)的所有東西。 平台支持時間和固定價值的計畫, 并提供內建工具, 以追蹤時間、發票和交流。 然而, 竞争可能很激烈, 工作需要20%的收入, 以先向客戶收取500美元, 然后再減少。 要成功, 建立強烈的知名度, 突出一個特殊專業, 包括過去工作的範圍。 对于那些愿意將時間投入在他們檔案裡的人, 工作提供數個類的穩定的遠方位機會。

6. 托普塔勒

頂尖專家和專業管理者最適合於經驗的軟體開發者、設計者、金融專家和專案經營者, 他們都想從遠端獲得高價的任務, 也愿意經過競爭的筛选。 交易需要等很久才能加入, 但財務和专业上的獎勵都很大。 许多頂尖專家報告了一致的高價值的聘用, 讓他們從任何地方都工作。

7. 遠端可

遠方 OK 總目錄列表來自數百個遠方的工作板、公司職業頁面、以及社交媒體渠道。 它提供了一個強大的搜尋過程, 讓你能按類別、薪資範圍和時區來縮小結果。 網站中也有一個「數位游牧人簽證」的區域, 突出為遠方工人提供特殊簽證的國家, 一個獨特且日益有用的功能。 因為它集成多個來源, 遠方 OK 的上市量往往很大, 但質素會不一。 它總是在申請前檢查雇主。 它是一個很好的補充工具, 可以和其他經典典的過的過程一起使用, 其強大的過的過程也讓人們很容易找到符合您特定標準的機會 。

8. 工作游牧民

工作游牧民是一個專門工作板, 專注於科技、設計、銷售和寫作的遠端位置。 平台每天發出一份電子郵件通讯, 上面有新的上市條件, 很容易不定期檢查更新。 也包含「遠端職業」文章和數位游牧民的提示。 工作游牧民是一個小型但專業的平台, 專門工作對那些喜歡手工選取的人才, 而不是一個大型的、沒有檔案的數據庫的人有效。 工作游牧民的專門工作, 專門工作可以确保大部分上市合法, 工作格式也鼓勵您迅速申請, 因為對最佳角色的竞争可能很激烈。

9. 五雷

Fiverr 允許自由职业者直接建立客戶可以買的「gigs 」 。 雖然平台比 Upwork 更具有交易性, 但在圖像設計、影像編輯、虛擬幫助和寫作等领域快速建立套件是好的。 Fiverr 也為被審查的專家提供一個「 Fiver Pro 」 的層次, 吸引了更高的客戶。 对于初学者來說, Fiverr 也可以是遠端工作的一個可及的切入點, 但建立名譽需要時間和有竞争力的價值。 一旦您用正面評論建立強烈的知名度, 您就可以提高你的價格, 也就能保住進行中的工程。 Fiverr 也對多處的水域測試很有用, 才能做出專業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業業

10. 連接遠端過程器

LinkedIn的建立型遠距滤波器常常被忽略, 但效果可能非常有效。 設定工作偏好為「 開放」 , 開放「 開放工作」 標籤, 就能從积极聘用的公司獲得個人化建議。 LinkedIn 也讓您直接發送訊息的招募者( 使用溢价帳號) , 加入遠距工作焦點群。 因為 LinkedIn 被廣泛使用, 它能很好的補充專業板, 特别是專業網絡和公司研究。 您也可以跟隨那些以遠距工作著名的公司, 并與他們的職位合作, 保持最高的心智。

11. 自由

FreeUp 是一家經理市集, 在自由职业者加入之前先先對他們進行審查。 平台專門於e commerce、客戶支持和虛擬助理角色。 FreeUp 自己很驕傲地接受嚴格的筛选程序, 包括面試和技能測試。 一旦获得批准, 您就可以使用一個包含客戶的实时工作要求的儀式。 許多客戶都是已建立的線上商業。 FreeUp 的佣金比一些競爭者低( 5– 15%左右) , 客戶的品質也往往很高, 因為他們也為進入人才集團而付出了代價。 這個平台對想要跳過其他自由職業者網站的競爭戰的專家來說是理想的。

12. 找到(前天使流士)

找到安吉爾·利斯特人才的進化, 专注于啟動和科技工作。 它提供相似的設定檔 。 但有更好的匹配算法。 許多啟動者在 wellfound 上明确列出遠端選項, 平台讓您可以透過遠端政策( 完全遠端、 混合或網站) 进行過过滤。 wellfound 也提供了薪水和股本基准, 幫助您估計出價。 对于那些對股本資金和快速增長的公司來說, Wellfound 是一個強大的工具。

成功找到遠端工作的提示

定位遠端位置需要的不只是每份上市。 這裡有可以操作的策略可以大大提高你的機率:

  • 傳送您的復活與封面信號 : [[[FLT: 1]] 突出遠端合作工具(Slack, Zom, Asana, Notion)的經驗, 以及强调自律、 時間管理、 以及书面的交流技巧。 使用你獨立管理的具体項目示例。 例如, 提到你如何在時區內與全球團隊协调 。
  • 建立強大的網路存在 : [[FLT: 1] 建立 LinkedIn 設定檔, 以與目標角色相關的关键字來优化。 考慮建立個人網站或專案集, 展示您的工作、 客戶證詞、 以及遠端的聯絡方式。 许多遠端雇主會在邀請您接受訪談前, 谷歌您 。
  • 加入「Discord、Slack、或Facebook群組」, 如「透過工作與手勢; 數位游牧人」。 參與討論、分享專業資訊、請求轉介。 许多遠端工作都先由內部轉介, 然后再公開。
  • 同步通信的預置:遠方訪問通常包括帶回家的任務或錄制的錄像答案。 實驗用清晰的、书面的步子解釋您的思想过程。 顯示您可以有效交流而不在同一房間。 另外, 您也可以使用Loom等工具來做錄像訊息。
  • 保持有組織: 使用电子表格或Trello或Notion等工具追蹤應用程式、跟蹤和截止日期。 設定一致的應用及學習新技能的排程。 遠端工作搜尋可能要花上幾周或數月, 所以持久性和组织性是關鍵 。
  • 遠方的工市會在需求技巧上獎勵。 上Coursera、Udemy或LinkedIn Learning等平台的课程以保持競爭, 特別是數據分析、數位銷售、云计算或UX設計等。
  • 遠距實習: 如果你的生涯很早, 遠距實習可以提供土地全時角色所需的經驗和參考。 平台有的會列出實習的職位。 如 Remotive 和 Skip 遠距。

如何選擇您的右邊平台

選擇最佳平台, 要看您的職業階段與個人喜好。 參考以下因素:

  • 工作型態 您是在找全职工作、自由專業或合同工作嗎 ? 像 FlexJobs 和 We Work 等平台, 遠距專注於全時遠距角色, 而 Upwork, Fiverr, 和 Toptal 則更適合於自由舞 。
  • 業務焦點: 如果你在科技、遠端、安吉利、安吉利、安吉利、富得和托普塔爾等都是強大的選擇。 对于創意領域, 工作游牧民和五角星提供很多機會。 对于电子商务和虛擬援助, FreeUp 發光。 普通平台如 LinkedIn 工作跨行业。
  • 自由平台, 如遠方OK、我們遠方工作、工作游牧人等。 FlexJobs 收取訂閱費, 但提供更高水平的信任與資源。 如果您愿意支付安全及教訓, FlexJobs 值得投資 。
  • 地理首選 : 如果您需要在特定時區工作或需要雇主贊助, 請檢查此平台是否允許按區域进行過程。 遠方.co和FlexJobs 常常指定位置要求。 有些平台如遠方 OK 清單中明确接受全局申請者的工作 。
  • Community & amp; Learning: 如果你是新到遠端工作的,提供文章、網絡研讨会和導導(如:Remote.co和FlexJobs)的平台可以加速你的轉變。 Toptal 也為被接受的自由职业者建立了強大的社群網路。

遠端工作搜尋者的额外策略

也將與競爭相隔開:

建立遠端工作套件

顯示您在不直接監控下提供結果的能力。 包含一些案例研究, 顯示您如何遠距管理一個項目, 獨立解決一個問題, 或是跨時區合作。 如果您缺乏遠距工作經驗, 請考慮志愿為遠距第一的非营利( 如美國的密碼) 或短期的自由營業項目建立證據。 即使是小項目, 如果你設計得當, 也有可能令人信服 。

了解法律和稅務方面

某些平台(例如Toptal)提供承包的指導, 但您應該與專業人士商議以避免遵守問題。 網站[ 國際遠端工作[提供簽證資源, 游牧門 提供數位游牧民的稅務建議。

利用社會證據

收集從前經理、 客戶或隊友中對 LinkedIn 的建議。 正面的證詞特指您遠端工作屬性( 可靠性、 交流性、 自管理性) , 可能很強。 如果您有強大的 GitHub、 Behance 或 Dribbb 描述檔, 請在應用程式中連結 。

注意攝影機

不幸的是,遠端工作騙局很普遍。紅旗包括要求预付、模糊的工作描述或提供工作,以保證低工不做的工作能有高薪。在分享個人信息之前,使用審查雇主的平台,總要研究公司。FlexJobs、We Work Riterly和FreeUp以严格的反斯堪的納粹政策著称。 此外,你可以在申請前檢查像]ScamAdviser这样的網站,以查證公司的合法性。

最后想法

遠距工作不只是一個傳統的潮流,它根本上改變了全球公司和專業者的合作方式。 利用專業的遠距工作平台,你可以得到一套與你的技能和生活方式相符合的、有經典性、可信赖的機會。 無論你選擇像FlexJobs這樣的訂閱服務,還是像Upwork那樣的灵活市场,或者像工作游牧民那樣的利基板, 关键是保持持續和积极主动。 利用平台, 加上強烈的个人品牌、 持續的学习和有效聯系, 你將完全可以獲得一個能提供你所追求的自由與成就的遠距角色。