Руководство по ответственному волонтерству за рубежом

Введение: Истинная стоимость благих намерений

Каждый год более миллиона людей из богатых стран приезжают в страны с низким уровнем дохода, чтобы стать волонтерами. Призыв очевиден: возможность увидеть мир, делая что-то, что кажется значимым. Тем не менее, в течение десятилетий антропологи, экономисты по развитию и лидеры общин предупреждали, что плохо спланированные волонтерские программы могут нанести реальный вред. Сироты, которые существуют только для привлечения платных добровольцев, школы, где неподготовленные туристы стоят за квалифицированных учителей, и медицинские клиники, где добросовестные любители выполняют задачи, выходящие далеко за рамки их компетенции, не являются гипотетическими крайними случаями - они являются общими результатами коммерческой индустрии волонтерства.

Добровольчество за рубежом может быть очень полезным опытом, предлагая уникальный способ погрузиться в новые культуры, оказывая положительное влияние. Однако важно ответственно подходить к международной волонтерской работе, чтобы ваши усилия действительно приносили пользу сообществам, которым вы хотите помочь. Это руководство поможет вам ориентироваться в ключевых аспектах ответственного волонтерства за рубежом, от выбора правильной программы до подготовки к поездке и максимально использовать свой опыт.

Почему добровольцы за границей ответственны?

Хотя волонтерство за рубежом может быть полезным, безответственное волонтерство иногда может принести больше вреда, чем пользы. Плохо управляемые проекты могут создать зависимость, подорвать местную экономику или даже вызвать культурные недоразумения. Добровольчество ответственно, вы уважаете потребности и ценности сообщества, поддерживаете устойчивое развитие и гарантируете, что ваш вклад имеет смысл.

Темная сторона неконтролируемого добровольчества

Растущее количество доказательств показывает, что многие краткосрочные волонтерские размещения подрывают долгосрочное развитие. В детском туризме, например, у детей, которые получают временное внимание от вращающегося состава иностранцев, могут развиться расстройства привязанности. В проектах общественного здравоохранения добровольцы без медицинской подготовки непреднамеренно распространяют инфекции или неправильно диагностируемые условия. В сохранении неподготовленные добровольцы повредили хрупкие экосистемы, неправильно обращаясь с животными или нарушая естественное поведение. Эти результаты не неизбежны - они являются результатом программ, предназначенных для обслуживания ожиданий добровольцев, а не приоритетов сообщества.

Как на самом деле выглядит ответственное волонтерство

Вместо того, чтобы спрашивать: «Что я могу для них сделать?», он спрашивает: «Что нужно сообществам и как я могу поддерживать эту работу, не причиняя вреда?» Этические программы разрабатываются местными лидерами, укомплектованными в основном местными профессионалами, и используют международных добровольцев только в ролях, где иностранные навыки действительно дополняют местные знания. Цель состоит не в том, чтобы заменить местных работников или создать хороший опыт, а в том, чтобы укрепить потенциал существующих учреждений.

Выбор правильной волонтерской программы

Поиск правильной волонтерской программы имеет решающее значение. Вот несколько советов, которые помогут вам выбрать авторитетную и этическую организацию:

Исследуйте миссию и ценности организации: Ищите прозрачность, четкие цели и доказательства положительного воздействия.
Проверка участия общин: Проект должен разрабатываться в сотрудничестве с местными общинами с учетом их приоритетов.
Поймите роль, которую вы будете играть: Избегайте программ, которые требуют минимальных навыков или помещают добровольцев в профессиональные роли без надлежащей квалификации.
Оценка затрат и сборов: Убедитесь, что сборы являются разумными и вносят непосредственный вклад в проект, а не накладные расходы или прибыль.
Ищите отзывы и отзывы: Прошлый опыт волонтеров может дать ценную информацию о авторитете организации.

Красные флаги смотреть

Не все волонтерские организации созданы равными. Некоторые работают в качестве коммерческих посредников, которые приносят большую часть вашего программного вознаграждения, отправляя мало в принимающее сообщество. Другие размещают добровольцев в ролях, которые могут быть заполнены местными наемными работниками, эффективно снижая местную заработную плату. Следите за этими предупреждающими знаками:

Обстановки для орфанирования, которые побуждают добровольцев быстро взаимодействовать с детьми без скрининга на травматическую помощь.
Медицинские или учебные места , которые не требуют проверки квалификации или проверки биографии.
Нечеткие описания воздействия проекта — если организация не может показать вам измеримые результаты за последние пять лет, отнеситесь к этому как к главному красному флагу.
Давление на оплату авансом , прежде чем предоставить подробную информацию о том, куда уходят ваши деньги.
Фотографии добровольцев с местными детьми, которые широко используются в маркетинге, могут указывать на то, что организация уделяет приоритетное внимание визуальной привлекательности, а не этичному участию.

Вопросы, которые нужно задать перед тем, как подать заявку

Обратитесь по крайней мере к двум организациям, которые занимаются подобными проектами, и задайте следующие вопросы:

Какой процент от моей платы за программу идет непосредственно в принимающее сообщество, и как эти деньги используются?
Кто разработал этот проект и являются ли местные лидеры членами совета или консультативного комитета?
"Какую постоянную поддержку получает община после того, как добровольцы уходят?
Что произойдет, если доброволец приедет и не подходит для работы — есть ли альтернативные роли или план выхода?
Можете ли вы предоставить контактную информацию для двух местных организаций-партнеров, с которыми мы можем проверить?

Организации, которые колеблются или дают уклончивые ответы, не заслуживают вашего доверия.Законные программы будут приветствовать проверку, потому что они уверены в своем послужном списке.

Подготовка к вашему опыту волонтера

Подготовка является ключом к тому, чтобы максимально использовать свое время за границей и уважать местную культуру. Рассмотрим следующие шаги:

Узнать о культуре и обычаях: Понимание местных традиций и этикета помогает построить доверие и проявляет уважение.
Приобретайте необходимые навыки: В зависимости от вашего проекта вам может потребоваться специальное обучение или сертификация.
Получите информацию о здоровье и безопасности: Вакцинации, страхование путешествий и меры предосторожности жизненно важны для вашего благополучия.
Приготовьтесь эмоционально: Волонтерство может быть сложным; будьте готовы адаптироваться и справляться с неожиданными ситуациями с терпением.
Пак задумчиво: Принесите только то, что вам нужно, и рассмотрите пожертвования соответствующих поставок, если это запрашивается проектом.

Глубокое культурное погружение: за пределами знаний туристического уровня

Многие волонтеры совершают ошибку, узнавая только поверхностные факты: «они пожимают руку левой рукой» или «не наводят ноги на людей». Пока эти детали имеют значение, истинная культурная подготовка требует понимания более глубоких ценностей. Например, во многих коллективистских обществах прямая критика считается грубой, поэтому местные коллеги могут соглашаться с вашими предложениями на встречах, но никогда не намерены их реализовывать. Доброволец, который не может читать такие сигналы, может расстроиться или непреднамеренно вызвать обиду.

Практический шаг: Прочитайте этнографию или посмотрите документальные фильмы, сделанные местными кинематографистами, прежде чем идти. Найдите собеседника из принимающей страны, который может объяснить стили общения, отношение ко времени и гендерную динамику. Эта подготовка поможет вам избежать наиболее распространенных культурных ошибок.

Проверка навыков и обучение

Если ваша роль волонтера включает в себя преподавание английского языка, строительство домов или предоставление медицинской помощи, вы должны быть честными в своей компетенции. Обучение английскому языку без сертификата TEFL может принести больше вреда, чем пользы - студенты могут подобрать неправильное произношение или грамматику. Строительство домов без опыта строительства может создать небезопасные структуры. Медицинское волонтерство без действительной лицензии является незаконным во многих странах и опасным везде.

Сделайте это: Зарегистрируйтесь в признанной программе обучения перед тем, как идти. Многие онлайн-платформы предлагают сертификацию TEFL, курсы по безопасности строительства или основы общественного здравоохранения. Даже если волонтерская организация не требует их, вы обязаны, чтобы сообщество было как минимум минимально квалифицированным.

Здоровье, безопасность и этический сбор средств

Риски для здоровья в волонтерских направлениях часто отличаются от того, к чему вы привыкли. Посетите туристическую клинику по крайней мере за восемь недель до отъезда, чтобы обсудить вакцины (гепатит А, брюшной тиф, бешенство, желтая лихорадка в зависимости от местоположения) и профилактические препараты (профилактика малярии, управление высотной болезнью).

Протоколы безопасности: Протоколы безопасности: Поделитесь своим маршрутом с кем-то дома, зарегистрируйтесь в программе STEP вашего посольства и узнайте местные номера экстренных служб. Поймите, что жилье для добровольцев может быть не таким безопасным, как отель — спросите о замках, освещении и контактных лицах после рабочего дня.

Финансирование с честностью: Многие волонтеры собирают деньги для своих поездок через краудфандинг или спонсорство. Будьте прозрачны в отношении того, куда идут деньги: если 70% ваших привлеченных средств будут платить за ваш собственный рейс и проживание, скажем так. Доноры не должны заблуждаться, думая, что их деньги идут полностью сообществу. Лучший подход - сбор средств специально для бюджета принимающей организации, а не ваши личные расходы.

Во время вашего волонтерского путешествия

Как только вы приедете, ваше отношение и действия будут сильно влиять на успех вашей волонтерской работы.

Слушайте и учитесь: Приоритетируйте местные знания и будьте открыты для обратной связи.
Уважайте местное руководство: Следуйте указаниям координаторов проектов и лидеров сообществ.
Будьте гибкими: планы могут меняться; адаптивность показывает приверженность и уважение.
Сосредоточение на устойчивости: Цель — расширить возможности сообщества, а не создать зависимость.
Сохраняйте культурную чувствительность: Избегайте навязывания своих ценностей или предположений другим.

Принцип лидерства: Вы гость

Независимо от того, насколько вы опытны, вы посетитель чужого дома. Это означает отсрочку местным лицам, принимающим решения, даже если вы не согласны. Если лидер сообщества говорит, что проект должен перейти от строительства школы к ремонту колодца, доверьтесь, что они знают приоритеты своего населения лучше, чем вы. Ваша роль заключается в поддержке, а не в руководстве.

Пример: В 2016 году группа добровольцев в Гане приехала строить библиотеку, но обнаружила, что сообщество недавно открыло хорошо укомплектованную библиотеку, финансируемую другой НПО. Волонтеры настаивали на строительстве в любом случае, создавая ненужную структуру, которая позже пришла в упадок. Сообществу действительно нужен был центр профессиональной подготовки. Если бы добровольцы сначала спросили — и выслушали — они бы перенаправили свои усилия.

Этическая фотография и социальные медиа

Прежде чем фотографировать местных жителей, особенно детей, спросите разрешения. Не думайте, что, поскольку вы являетесь волонтером, вы имеете право документировать бедность или лишения. Публикация фотографий детей без согласия опекунов является эксплуатацией. Следуйте рекомендациям сети «Лучшее обслуживание» [FLT: 1]] по детской фотографии: никаких лиц, никаких поз, которые подразумевают печаль или страдания, и никаких подписей, которые ставят ребенка в качестве получателя вашей благотворительности.

Вместо того, чтобы публиковать фотографии людей, , делитесь изображениями ландшафтов, местной архитектуры или самих мероприятий (с размытыми лицами, если вы не подписали релизы. Напишите подписи, которые чтят местное агентство: «Подготовки, практикующие методы орошения», а не «Мы научили этих бедных фермеров поливать свои культуры».

Борьба с культурным шоком и разочарованием

Даже при отличной подготовке вы столкнетесь с моментами разочарования. Темп работы может быть медленнее, чем вы привыкли. Материалы могут быть недоступны или отложены. Местные партнеры могут расставить приоритеты в построении отношений над завершением задачи. Это не некомпетентность - это другая культурная логика. Признайте, что ваши собственные ожидания являются продуктом вашего воспитания, а не объективным стандартом.

Составление стратегий:] Ведите частный журнал, чтобы выплескивать свои разочарования, не нанося вреда отношениям. Поговорите с доверенным местным коллегой о своих чувствах (выраженных как любопытство, а не критика). Практикуйте самообслуживание: гуляйте, ешьте обычную еду и отдыхайте, когда вам нужно. Избегайте соблазна жаловаться на проект другим добровольцам, поскольку негатив может распространиться и подорвать моральный дух команды.

После волонтерства: размышления и возвращение

Конец вашей поездки волонтера - это только начало вашего влияния. Размышление о вашем опыте и налаживание связей может продлить ваш вклад еще долго после возвращения домой.

Ответственно разделяйте свой опыт: Используйте социальные сети и беседы для повышения осведомленности, не эксплуатируя и не искажая сообщество.
Поддержка организации: Рассмотрение текущих пожертвований или адвокации для поддержки проектов.
Примените свои навыки на местном уровне: Используйте то, что вы узнали, чтобы принести пользу своему сообществу или будущим волонтерским усилиям.
Предоставьте конструктивную обратную связь: Помогите организации улучшиться, делясь своими наблюдениями задумчиво.

Измерение вашего реального воздействия (и извлечение из него уроков)

Многие добровольцы возвращаются домой, чувствуя себя удовлетворенными, но стоит спросить: чувствовало ли сообщество то же самое? Программа добровольцев Организации Объединенных Наций подчеркивает, что влияние должно измеряться не тем, что сделали добровольцы, а тем, что изменилось для сообщества. Учитель, который провел две недели в классе, возможно, преподавал 50 уроков английского языка, но если ученики скатились на свой предыдущий уровень после того, как она ушла, долгосрочная выгода минимальна.

После вашего возвращения, попросите организацию предоставить отчет о последующих действиях шесть месяцев спустя. Продолжались ли проекты, над которыми вы работали? Были ли наняты местные сотрудники для их поддержания? Если ответы разочаровывают, не защищайтесь — используйте эту информацию, чтобы выбрать лучшие программы в будущем. Ваши честные отзывы также помогают организации улучшиться.

От зарубежных волонтеров до местных адвокатов

Некоторые из наиболее эффективных бывших добровольцев направляют свой опыт на внутренние действия. Если ваше время за границей научило вас нехватке воды, подключитесь к усилиям по сохранению воды в вашем родном регионе. Если вы видели влияние изменения климата на фермерские сообщества, поддержите местные инициативы по суверенитету в области продовольствия. Этот подход уважает знания, которые вы получили, не позиционируя себя как спасителя, который заботится только о далеких проблемах.

Рассматривайте наставничество: Несколько организаций вернули добровольцев с новичками, чтобы провести их через процесс отбора. Делиться своими ошибками так же свободно, как и вашими успехами, — это подарок следующему поколению добровольцев.

Заключительные мысли: постоянная работа ответственного волонтера

Добровольчество за рубежом ответственно требует продуманного планирования, культурного уважения и подлинной приверженности к позитивным изменениям. Выбирая правильную программу, тщательно готовясь и взаимодействуя со смирением и открытостью, вы можете создать значимый опыт, который приносит пользу как вам, так и принимающему сообществу. Помните, что самая эффективная волонтерская работа является устойчивой, ориентированной на сообщество и уважающей местные потребности и ценности.

Лучшие добровольцы - это не те, кто приходит со всеми ответами, а те, кто приходит готовым учиться. Они задают сложные вопросы, прежде чем идти, слушают больше, чем говорят, находясь на месте, и остаются скромными в том, чего они достигают. Они понимают, что настоящие изменения медленны и обусловлены местными жителями, а не доброжелательными иностранцами, проходящими через.

Если вы уберете что-то из этого руководства, пусть это будет так: Цель ответственного волонтерства не в том, чтобы чувствовать себя героем, а в том, чтобы стать полезным союзником.[1] Проводите исследования, уважайте сообщество и позволяйте своим службам руководствоваться своими приоритетами, а не вашим собственным желанием изменить жизнь.

Для дальнейшего чтения, проконсультируйтесь с ответственными рекомендациями по волонтерству Переходы за границу и Международной ассоциации волонтерских программ для проверенных списков программ.