مقدمه: هزینه واقعی توجه های خوب

هر ساله بیش از یک میلیون نفر از کشورهای ثروتمند به کشورهای کم درآمد سفر می کنند تا داوطلب شوند: این درخواست واضح است: فرصتی برای دیدن جهان در حالی که انجام چیزی که احساس معنی دار بودن می کند، اما برای دهه ها، انسان شناسان، اقتصاددانان توسعه و رهبران جامعه هشدار داده اند که برنامه های داوطلبانه ضعیف برنامه ریزی شده می توانند آسیب های واقعی را وارد کنند. اورجیم ها که تنها برای جذب داوطلبان وجود دارد، مدارسی که گردشگران غیر انتفاعی آموزش دیده اند و غیر متخصص در آن ها هستند و مدیران حرفه ای که در آن ها مهارت های پزشکی خود را ندارند.

داوطلب شدن در خارج از کشور می تواند تجربه ای بسیار ارزشمند باشد، ارائه یک راه منحصر به فرد برای غرق شدن در فرهنگ های جدید در حالی که تاثیر مثبت بر روی آن دارد، مهم است که به کار داوطلبانه بین المللی بپردازید تا اطمینان حاصل شود که تلاش های شما واقعا به نفع جوامعی است که قصد کمک به آن دارید.این راهنما به شما کمک می کند تا جنبه های کلیدی داوطلب شدن در خارج از کشور را هدایت کنید، از انتخاب برنامه مناسب برای آماده سازی سفر خود و ایجاد تجربه خود.

چرا داوطلب در خارج از کشور به طور جدی پاسخگو است؟

در حالی که داوطلب شدن در خارج از کشور می تواند انجام شود، داوطلب غیر مسئولانه گاهی اوقات می تواند آسیب بیشتری نسبت به خوب باشد. پروژه های مدیریت شده ضعیف ممکن است وابستگی ایجاد کنند، اقتصاد محلی را مختل کنند یا حتی باعث سوء تفاهم فرهنگی شوند.با داوطلب شدن مسئولانه، شما به نیازهای و ارزش های جامعه احترام می گذارید، توسعه پایدار را پشتیبانی می کنید و اطمینان حاصل کنید که سهم شما معنادار است.

دانلود زیرنویس فارسی فیلم The Dark Side of Unchecked Volun ⁇

یک بدن در حال رشد از شواهد نشان می دهد که بسیاری از قرار دادن های داوطلبانه کوتاه مدت، توسعه طولانی مدت را تضعیف می کنند، برای مثال، کودکانی که توجه گذرا از یک بازیگران چرخش خارجی دریافت می کنند ممکن است اختلالات دلبستگی را ایجاد کنند، داوطلبان بدون آموزش پزشکی به طور ناخواسته عفونت ها یا شرایط سوء تشخیص داده شده را گسترش می دهند.

در واقع چه داوطلبی مسئول به نظر می رسد

داوطلب مسئول، به جای پرسیدن "چه کاری می توانم برای آنها انجام دهم؟" از "چه جوامعی نیاز دارند، و چگونه می توانم بدون آسیب کار کنم؟" برنامه های اخلاقی توسط رهبران محلی طراحی شده اند، عمدتا توسط متخصصان محلی، و استفاده از داوطلبان بین المللی تنها در نقش که مهارت های خارجی واقعا مکمل تخصص محلی است. هدف این است که جایگزین کارگران محلی یا ایجاد یک تجربه خوب برای تقویت نهادهای موجود است.

انتخاب برنامه داوطلب مناسب

پیدا کردن برنامه داوطلب مناسب بسیار مهم است، در اینجا برخی از راهنمایی ها برای کمک به شما انتخاب یک سازمان معتبر و اخلاقی است:

  • ماموریت و ارزش های سازمان را بررسی کنید: [FLT 1] به دنبال شفافیت، اهداف روشن و شواهد تاثیر مثبت باشید.
  • بررسی برای مشارکت اجتماعی: [FLT 1] پروژه باید در همکاری با جوامع محلی توسعه یابد، احترام به اولویت های خود را.
  • نقشی را که بازی می کنید، در نظر بگیرید: از برنامه هایی که نیاز به مهارت های حداقل یا داوطلبان در نقش های حرفه ای بدون مدارک مناسب دارند، اجتناب کنید.
  • هزینه ها و هزینه های خود را برآورد کنید؛ [FLT 1] اطمینان حاصل کنید که هزینه ها منطقی هستند و به طور مستقیم به پروژه کمک می کنند نه هزینه های سربار یا سود.
  • نگاه کنید به بررسی و توصیف؛ [FLT 1] تجارب داوطلب گذشته می تواند بینش ارزشمندی در مورد اعتبار سازمان ارائه دهد.

پرچم های قرمز برای تماشای

همه سازمان های داوطلب برابر نیستند، برخی به عنوان واسطه های سود آور عمل می کنند که بیشتر هزینه برنامه شما را در حالی که ارسال کمی به جامعه میزبان، دیگران داوطلبان را در نقش هایی قرار می دهند که می تواند توسط استخدام های محلی پر شود، به طور موثر کاهش دستمزدها محلی.

  • قرار دادن های یتیم که داوطلبان را تشویق می کنند تا وابستگی های سریع را با کودکان تشکیل دهند بدون غربالگری مراقبت های آگاهانه.
  • قرار دادن پزشکی یا آموزش [[FLT1] که نیازی به تایید مدارک تحصیلی یا بررسی های پس زمینه ندارد.
  • توصیف های محرمانه از تاثیر پروژه - اگر یک سازمان نمی تواند نتایج قابل اندازه گیری از پنج سال گذشته نشان دهد، درمان آن به عنوان یک پرچم بزرگ قرمز.
  • پیش از ارائه اطلاعات دقیق در مورد جایی که پول شما می رود، هزینه پرداخت کنید.
  • عکس های داوطلبان با کودکان محلی [FLT 1] به طور برجسته در بازاریابی استفاده می شود، که ممکن است نشان دهد که سازمان اولویت بندی جذابیت بصری نسبت به تعامل اخلاقی.

سوالاتی که باید قبل از درخواست بپرسید

با حداقل دو سازمان که پروژه های مشابه را اجرا می کنند تماس بگیرید و از این سوالات خاص بپرسید:

  1. "چه درصد از هزینه برنامه من به طور مستقیم به جامعه میزبان می رود و چگونه این پول استفاده می شود؟"
  2. چه کسی این پروژه را طراحی کرده و رهبران محلی در کمیته هیئت مدیره یا مشاوره هستند؟
  3. «چه حمایت مداوم جامعه پس از ترک داوطلبان دریافت می کند؟ آیا یک عضو تمام وقت محلی وجود دارد؟»
  4. چه اتفاقی می افتد اگر یک داوطلب وارد شود و برای کار مناسب نباشد، آیا نقش های جایگزین یا برنامه خروج وجود دارد؟
  5. آیا می توانید اطلاعات تماس را برای دو سازمان شریک محلی که می توانیم با آنها تایید کنیم، ارائه دهید؟

سازمان هایی که به پاسخ های فرارانه شک می کنند یا می دهند، ارزش اعتماد شما را ندارند.برنامه های قانونی از بررسی استقبال می کنند زیرا آنها در رکورد خود مطمئن هستند.

آماده سازی برای تجربه داوطلبانه شما

آماده سازی کلید ایجاد بیشترین زمان شما در خارج از کشور و احترام به فرهنگ محلی است گام های زیر را در نظر بگیرید:

  • آموزش در مورد فرهنگ و آداب و رسوم؛ [FLT 1] درک سنت های محلی و آداب و رسوم کمک می کند تا اعتماد و احترام را نشان دهد.
  • مهارت های لازم را لازم: [FLT 1] بسته به پروژه خود، شما ممکن است نیاز به آموزش و یا گواهینامه خاص.
  • اطلاعات سلامت و ایمنی را دریافت کنید و واکسیناسیون، بیمه سفر و اقدامات احتیاطی ایمنی برای رفاه شما حیاتی است.
  • آمادگی عاطفی: داوطلب می تواند چالش برانگیز باشد؛ آماده باشید تا شرایط غیر منتظره را با صبر و حوصله وفق دهید.
  • گمانه زنی کرد: تنها آنچه را که نیاز دارید و در صورت درخواست پروژه، اهداءهای مناسب را در نظر بگیرید.

آشنایی با فرهنگ عمیق: فراتر از دانش گردشگری-Level

بسیاری از داوطلبان اشتباه یادگیری فقط حقایق سطح سطحی را مرتکب می شوند: «آنها دست ها را با دست چپ تکان می دهند» یا «به مردم اشاره نمی کنند»، در حالی که این جزئیات مهم است، آماده سازی فرهنگی واقعی نیاز به درک ارزش های عمیق تر دارد، به عنوان مثال، در بسیاری از جوامع جمع آوری کننده، انتقاد مستقیم بی ادبانه در نظر گرفته می شود، بنابراین همکاران محلی ممکن است با پیشنهادات شما در جلسات موافق باشند، اما هرگز قصد اجرای آنها را نداشته باشند که نمی توانند چنین نشانه های ناخواسته ای را بخوانند یا ناخواسته ای را بخوانند.

گام عملی: خواندن قوم نگاری و یا تماشای مستند ساخته شده توسط فیلمسازان محلی قبل از رفتن. پیدا کردن شریک گفتگو از کشور میزبان که می تواند سبک های ارتباطی، نگرش به زمان و پویایی جنسیتی توضیح دهد، این آماده سازی به شما کمک می کند تا از رایج ترین اشتباهات فرهنگی جلوگیری کنید.

آموزش و پرورش مهارت و آموزش

اگر نقش داوطلب شما شامل آموزش زبان انگلیسی، ساخت خانه ها یا ارائه خدمات بهداشتی است، شما باید در مورد شایستگی خود صادق باشید. تدریس انگلیسی بدون گواهینامه TEFL می تواند آسیب بیشتری نسبت به خوب انجام دهد - دانش آموزان ممکن است تلفظ نادرست یا دستور کار خانه های ساختمانی بدون تجربه ساخت و ساز می توانند ساختارهای غیر امن را ایجاد کنند.

این را انجام دهید: ثبت نام در یک برنامه آموزش شناخته شده قبل از رفتن شما، بسیاری از سیستم عامل های آنلاین ارائه گواهی TEFL، دوره های ایمنی ساخت و ساز و یا اصول بهداشت عمومی حتی اگر سازمان داوطلب این نیاز نیست، شما آن را به جامعه حداقل واجد شرایط.

سلامت، ایمنی و صندوق اخلاقی

خطرات بهداشتی در مقاصد داوطلب اغلب با آنچه که شما برای بازدید از کلینیک مسافرتی حداقل هشت هفته قبل از خروج از واکسن (Hepatitis A، typhoid، رینز، تب زرد بسته به محل) و داروهای پیشگیرانه (malaria prophylaxis، مدیریت بیماری ارتفاع).

پروتکل های ایمنی: اشتراک گذاری آن با کسی در خانه، ثبت نام با برنامه گام سفارت خود را، و یاد شماره اضطراری محلی. درک کنید که مسکن داوطلبانه ممکن است به عنوان یک هتل امن نیست - کار در مورد قفل، نورپردازی و افراد تماس پس از ساعت.

جمع آوری با صداقت: بسیاری از داوطلبان برای سفر خود را از طریق بودجه جمعی یا حمایت مالی جمع آوری پول: اگر 70٪ از وجوه بزرگ خود را برای پرواز خود پرداخت می کنند و اقامت خود را، بنابراین دانندگان نباید گمراه به فکر پول خود را به طور کامل به جامعه نزدیک به یک سرمایه گذاری به طور خاص برای میزبانی از سازمان خود را، نه هزینه های شخصی خود را.

در طول سفر داوطلبانه شما

هنگامی که شما وارد می شوید، نگرش و اقدامات شما به طور قابل توجهی بر موفقیت کار داوطلبانه شما تأثیر خواهد گذاشت.این دستورالعمل ها را در ذهن داشته باشید:

  • [به زبان فارسی] گوش دهید و یاد بگیرید [[۱] [۱۰] [۱]] [۱]] [۱] [۱] [۱] [۱]] [۱]] [۱] [۱] [۱] [۱]] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱]] [۱] [۵] [۵] [۱] [۵] [۵] [۵] [۵] [۵] [۵] [۵] [۵] [۹] [۱] [۵] [۱] [۱] [۵] [۵] [۵] [۵] [۱] [۱] [۵] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۵] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۵] [۱] [۱] [۱] [۱
  • رهبری محلی را در نظر بگیرید [FLT 1] هدایت هماهنگ کنندگان پروژه و رهبران جامعه را دنبال کنید.
  • انعطاف پذیر باشید؛ طرح ها ممکن است تغییر کنند؛ سازگاری نشان دهنده تعهد و احترام است.
  • Focus در پایداری: [FLT 1] هدف برای توانمند سازی جامعه به جای ایجاد وابستگی.
  • حساسیت فرهنگی ریشه کن: [FLT 1] از تحمیل ارزش ها یا مفروضات خود بر دیگران خودداری کنید.

اصل رهبری: شما مهمان هستید

مهم نیست که چقدر ماهر هستید، شما یک بازدید کننده در خانه شخص دیگری هستید، این به معنی استنتاج به تصمیم گیرندگان محلی است، حتی زمانی که شما مخالف هستید.اگر یک رهبر جامعه می گوید که یک پروژه باید از ساخت یک مدرسه برای تعمیر یک مدرسه به خوبی، اعتماد به اینکه آنها اولویت های جمعیت خود را بهتر از شما می دانند، نقش شما حمایت مستقیم است.

کیس در نقطه: در سال 2016، گروهی از داوطلبان در غنا برای ساخت یک کتابخانه وارد شدند، فقط برای پیدا کردن که جامعه اخیرا یک کتابخانه به خوبی ذخیره شده توسط یک سازمان غیر دولتی مختلف را باز کرده بود، داوطلبان اصرار داشتند که به ساخت، ایجاد یک ساختار غیر ضروری که بعدا به اختلال تبدیل شد، جامعه در واقع نیاز به یک مرکز آموزش حرفه ای داشت - و آنها را هدایت می کردند - و از داوطلبان خود پرسیده بودند.

عکاسی اخلاقی و رسانه های اجتماعی

قبل از گرفتن عکس از مردم محلی، به ویژه کودکان، اجازه ندهید که به این دلیل که شما داوطلب هستید، حق دارید فقر یا سختی را مستند کنید: عکس های ارسال شده از کودکان بدون رضایت سرپرست، بهره برداری و پیگیری دستورالعمل های شبکه مراقبت بهتر است [LT:1] در عکاسی کودک: هیچ چهره ای که به معنای غم و اندوه و اندوه است و یا چارچوبی از کودک شما به عنوان یک خیریه.

به جای ارسال عکس از افراد، تصاویر از مناظر، معماری محلی، و یا فعالیت خود را (با چهره های تار مگر اینکه شما نسخه های امضا شده) را به آژانس محلی افتخار می کند: "تمرین کننده تکنیک های آبیاری" به جای "ما به این کشاورزان فقیر یاد دادیم که چگونه به محصولات آب خود را استفاده کنند" و اگر شما کلیشه های جامعه را درک کنید، کلیشه های بی نظیر را تقویت می کنند.

مقابله با شوک فرهنگی و سرخوردگی

حتی با آماده سازی عالی، شما با لحظات ناامیدی مواجه خواهید شد.سرعت کار ممکن است کندتر از آنچه که شما برای آن استفاده می کنید باشد، مواد ممکن است در دسترس نباشد یا به تأخیر بیفتد. شرکای محلی ممکن است رابطه سازی را بر اساس تکمیل کار اولویت بندی کنند، این بی کفایتی نیست - این یک منطق فرهنگی مختلف است.

استراتژی های کولپینگ: یک مجله خصوصی را نگه دارید تا سرخوردگی خود را بدون آسیب رساندن به روابط بیرون بیاورید، با یک همکار محلی قابل اعتماد در مورد احساسات خود صحبت کنید (به عنوان کنجکاوی، نه انتقاد) تمرین خود: پیاده روی، غذا خوردن منظم و استراحت زمانی که شما نیاز به اجتناب از وسوسه در مورد پروژه دیگر داوطلبان به گسترش، و منفی به عنوان یک تیم اخلاقی تضعیف می شود.

پس از داوطلب شدن: بازتاب و بازگشت

پایان سفر داوطلبانه شما تنها آغاز تاثیر شما است.در تجربه خود منعکس شده و متصل بودن می تواند مدت طولانی پس از بازگشت به خانه، سهم شما را گسترش دهد.

  • تجربه خود را مسئولانه به اشتراک بگذارید؛ [FLT 1] از رسانه های اجتماعی و مکالمات برای افزایش آگاهی بدون بهره برداری یا به غلط انداختن جامعه استفاده کنید.
  • از سازمان حمایت کنید؛ کمک های جاری یا حمایت از پروژه های پایدار را در نظر بگیرید.
  • مهارت های خود را به صورت محلی اعمال کنید؛ [FLT 1] از آنچه آموخته اید برای بهره برداری از جامعه خود یا تلاش های داوطلبانه آینده استفاده کنید.
  • بازخورد سازنده را ارائه دهید: [FLT 1] به سازمان کمک کنید تا با به اشتراک گذاری مشاهدات خود بهبود یابد.

اندازه گیری تاثیر واقعی (و یادگیری از آن)

بسیاری از داوطلبان به خانه برمی گردند احساس موفقیت می کنند، اما ارزش پرسیدن دارد: آیا جامعه همان احساس را دارد؟ برنامه داوطلب سازمان ملل متحد تاکید می کند که تاثیر باید نه توسط داوطلبان اندازه گیری شود، بلکه با چه چیزی برای حداقل جامعه تغییر کرد، معلمی که دو هفته در کلاس درس گذرانده اند، ممکن است 50 درس انگلیسی را تدریس کرده باشد، اما اگر دانش آموزان قبل از آن به سطح سود خود برسند.

پس از بازگشت، از سازمان برای گزارش پیگیری شش ماه بعد از آن بپرسید آیا پروژه هایی که در ادامه کار می کردید؟ آیا کارکنان محلی برای حفظ آنها استخدام شده اند؟ اگر پاسخ ناامید کننده هستند، دفاعی نیستند - استفاده از اطلاعات برای انتخاب برنامه های بهتر در آینده.

از داوطلبان خارجی تا محلی

برخی از موثرترین داوطلبان سابق تجربه خود را در عمل داخلی کانال می کنند، اگر زمان خود را در خارج از کشور به شما در مورد کمبود آب آموزش داده است، با تلاش های حفاظت از آب در منطقه خانه خود درگیر شوید، اگر شما اثرات تغییرات آب و هوایی در جوامع کشاورزی را مشاهده کردید، از ابتکارات حاکمیت غذایی محلی حمایت می کنید، این رویکرد به دانش شما بدون قرار دادن خودتان به عنوان یک نجات دهنده که تنها در مورد مشکلات دور از دسترس است.

مربی: چندین سازمان داوطلب را با تازه واردان بازگردانده اند تا آنها را از طریق فرایند انتخاب راهنمایی کنند.به اشتراک گذاری اشتباهات شما به عنوان یک هدیه به نسل بعدی داوطلبان.

افکار نهایی: کار مداوم برای یک داوطلب مسئول

داوطلب شدن در خارج از کشور مسئولانه نیاز به برنامه ریزی متفکرانه، احترام فرهنگی و تعهد واقعی به ایجاد یک تفاوت مثبت دارد، با انتخاب برنامه مناسب، آماده سازی دقیق و مشارکت با فروتنی و باز بودن، شما می توانید یک تجربه معنی دار ایجاد کنید که هم شما و هم جامعه میزبان به یاد داشته باشید، موثرترین کار داوطلبانه پایدار، جامعه محور و احترام نیازهای محلی و ارزش های محلی است.

بهترین داوطلبان کسانی نیستند که با تمام پاسخ ها به آن ها می رسند، اما کسانی که آماده یادگیری هستند، قبل از رفتن، سوالات سخت می پرسند، بیشتر از آنچه که در سایت صحبت می کنند گوش می دهند و در مورد آنچه که به آن دست می یابند فروتن هستند.آنها درک می کنند که تغییر واقعی آهسته و توسط مردم محلی، نه به خوبی خارجی که از طریق آن عبور می کنند.

اگر شما یک چیز را از این راهنما دور کنید، اجازه دهید این باشد: هدف داوطلب شدن مسئول، احساس یک قهرمان نیست، بلکه تبدیل شدن به یک متحد مفید است.[۱۰] تحقیق، احترام به جامعه، و اجازه دهید خدمات خود را با اولویت های خود هدایت کنید - نه میل خود را برای یک داستان تغییر زندگی.

برای مطالعه بیشتر، با ترجمه دستورالعمل های داوطلبانه مسئول خارج از کشور مشورت کنید و انجمن برنامه های داوطلبانه بین المللی برای فهرست برنامه های دامپزشکی.