حداکثر کردن امتیازات برای سفر کسب و کار و پاداش های شرکت

۲- استفاده از کارت های اعتباری کسب و کار استراتژیک

کارت های اعتباری کسب و کار موتور یک استراتژی حداکثر امتیاز است. کلید این است که کارت هایی را انتخاب کنید که امتیاز پاداش را در دسته هایی که به شدت خرج می کنید، دسته های عمومی شامل بلیط های هوایی، هتل ها، ناهار خوری، تدارکات اداری و کارت های تجاری پریمیوم نیز اعتبارات سفر سالانه، دسترسی سالن فرودگاه (به عنوان مثال، اولویت)، و هیچ هزینه معامله خارجی ارائه می دهند.

به عنوان مثال، در نظر بگیرید که چندین کارت برای پوشش دسته های مختلف هزینه های مختلف قرار دهید، از یک کارت استفاده کنید که 3x امتیاز را در سفر کسب می کند و دیگری که 4x را در لوازم اداری به دست می آورد، علاوه بر این، از پاداش های ثبت نام بهره ببرید – اغلب صدها دلار در سفر – با حداقل هزینه های کسب و کار برنامه ریزی شده به یاد داشته باشید که همیشه تعادل را برای جلوگیری از هزینه های مورد علاقه کامل پرداخت کنید، که می تواند ارزش را از ارزش گذاری کند.

۳- برنامه های سفر شرکت

اگر شرکت شما مقدار قابل توجهی از سفر را رزرو کند، ثبت نام در برنامه های وفاداری شرکت می تواند امتیازها و امتیازات قابل توجهی را به دست آورد. مزیت کسب و کار ماراریوت یا Delta Business مزایای بسته بر اساس هزینه های سالانه، مانند تخفیف، امتیاز پاداش برای این خدمات شخصی و حتی اجازه می دهد تا مسافران خود را به اشتراک بگذارند.

مذاکره با ارائه دهندگان ترجیح داده شده در سطح شرکت ها، از حجم سفر خود به عنوان اهرم برای ایمن کردن چنگال های اضافی مانند اینترنت آزاد، اعتبار صبحانه یا پرداخت دیرهنگام برای کارکنان استفاده کنید. پیاده سازی یک سیاست سفر که رزرو از طریق این کانال های ترجیحی را برای اطمینان از همه هزینه های جذب و پاداش.

۴- کلاس های عالی Fare در صورت امکان

در حالی که کرایه های اقتصادی، اقتصاد بودجه دوستانه، کسب و کار و بلیط های کلاس اول به طور قابل توجهی بیشتر درآمد - اغلب 150٪ تا 300٪ از پایه کرایه، علاوه بر این، این کلاس های عالی به نسبت صلاحیت وضعیت نخبگان درآمد کسب می کنند، برای پروازهای بین المللی طولانی، تفاوت درآمد قابل توجه است.

اگر سیاست سفر شرکت شما اجازه می دهد، رزرو کابین های حق بیمه برای سفرهای بیش از شش ساعت را تشویق کنید، نه تنها این امتیاز را به حداکثر می رساند، بلکه بهره وری مسافر و راحتی را نیز بهبود می بخشد، کاهش تاخیر جت و افزایش خروجی کار پس از ورود.

۵- مزایای ارتقاء و پاداش ها را در نظر بگیرید

به عنوان مثال، زنجیره های هتل اغلب ارتقاء های فصلی را اجرا می کنند که به ازای اقامت یا شب های دو روزه واجد شرایط جایزه ۲۰۰۰ امتیاز پاداش می دهند.

انتخاب کارت اعتباری کسب و کار مناسب

همه کارت های اعتباری کسب و کار برابر ایجاد نمی شوند، بهترین کارت برای شما بستگی به الگوهای هزینه، فرکانس سفر و تنظیمات رستگاری دارد.در اینجا عوامل کلیدی برای ارزیابی وجود دارد:

• پاداش پاداش بالا: به دنبال کارت ارائه 600،000 به 100،000 امتیاز پاداش پس از ملاقات با آستانه هزینه است.این می تواند یک افزایش اولیه قابل توجه فراهم کند.
• پاداش های کاتاریک (FLT 1) کارت هایی مانند (FLT 2:Capital One Spark Miles for Business کسب درآمد نامحدود 2x در هر خرید، در حالی که دیگران مانند بانک از مزایای تجاری آمریکا پاداش سفر [FLT5:5: پیشنهاد 1.5x در همه خریدهای پاداش برای سفر.
• هزینه ی روزانه در مقابل مزایای: کارت های حق بیمه اغلب هزینه های $ $ $ $ $ $ $ $95 $ دارند، اما شامل چنگال مانند اعتبار سفر 200، دسترسی سالن، و TSA Precheck / اعتبار ورودی / جهانی است. Calculate مزایای مورد انتظار خود را برای دیدن اگر هزینه توجیه شده است.
• انعطاف پذیری تخلیه: برخی از کارت ها بازپرداخت ثابت ارزش (به عنوان مثال، 1 درصد در نقطه سفر)، در حالی که دیگران اجازه می دهند شما نقاط را به شرکای هواپیمایی و هتل انتقال دهید، به طور بالقوه ارزش بالاتر (به عنوان مثال انتقال به Hyatt برای یک نقطه / 3] رایگان.
• کارت های استخدامی: بسیاری از کارت های کسب و کار به شما اجازه می دهد کارت های کارمند را بدون هزینه اضافی، با توانایی تنظیم محدودیت های هزینه و پاداش در تمام هزینه های کارکنان صادر کنید.